Si actúas como asistente, no te quejes de que te traten como uno

Como la bruja Dioselina y sin proponérmelo, confirmé de manera sorpresiva un sentimiento que transmití hace poco.

Escuché una frase que resonó todo el día en mi mente:

Esa frase concentra la frustración y la mentalidad de sumisión que invade a muchos equipos de administración. Una visión que choca de frente con la mentalidad de progreso y fortaleza que debería guiarnos.

En serio… ¿crees que una persona que realiza actividades de soporte administrativo puede reemplazar el liderazgo, la experiencia y la capacidad de gestión que requiere un rol tan importante como el tuyo?

Es cierto: hay tareas administrativas que sí o sí deben realizarse para mantener control y orden interno. Pero eso debería ocupar solo una parte —no el 80%— de tu tiempo productivo.

Lo más preocupante es que esta percepción errónea se proyecta también hacia los copropietarios:

Con esa imagen, se abren las puertas a atropellos y a la coadministración por parte de personas que, aunque sean REPRESENTANTES LEGALES, operan con mentalidad de asistentes.

Y cuidado: si crees que ceder ante un mal consejo —que no prioriza el bienestar común y que va en contra de la ley— te asegurará más tiempo de contrato, estás cometiendo un error. Si no entiendes que tu rol exige liderazgo y responsabilidad, nunca te colocarás en situaciones que demanden temple, criterio y manejo. Y es justamente eso lo que te convierte en un profesional competente.

Recuerda: ningún mar en calma hizo experto a un marinero.

La mentalidad debe orientarse a buscar retos, enfrentarlos y superarlos —o al menos aprender de ellos—. Hoy, el reto es dejar atrás la percepción de “asistente administrativo” y retomar el rumbo como líder en la gestión de comunidades. Y si eso significa aprender más allá de la Ley 675, que así sea.

No hay mejor inversión que invertir en ti para convertirte en la mejor versión de ti mismo.

Para quienes realmente quieren un cambio profundo en su vida profesional y personal, tengo una propuesta clara:

👉 Propuesta de Ingenium

No es para todos.
Es solo para quienes están dispuestos a pensar diferente, actuar con criterio y dejar de ser parte del montón.
Si buscas excusas, este no es tu lugar.
Si buscas resultados, nos vemos dentro.

¿Tienes problemas técnicos en tu propiedad horizontal y no sabes por donde empezar a solucionarlos? Agenda una llamada virtual para apoyarte: